Ett nytt kapitel får sin början
– Amanda Lillieroth tar över som vd för TST Sweden

För att Amanda skulle få möjlighet att lära känna företaget i sin nya position, och för att både hon och medarbetarna skulle känna efter om det var rätt, har hon och Jörgen arbetat parallellt fram till årsskiftet 2025. Att arbeta tillsammans med en förälder kan vara speciellt, och många har undrat hur det har varit för henne.

”Det här är en fråga jag får ofta. På jobbet tänker jag inte så mycket på att Jörgen är min pappa. Jag tror att det hjälpt till att han alltid separerat på arbetslivet och privatlivet, det har gjort det enklare för mig att hålla isär det också. En aspekt som också underlättar är våra kollegor som behandlar oss som kollegor snarare än far och dotter. För oss har det bara varit fördelaktigt att vi känner varandra så bra.

Det märks att det är Jörgen som har grundat TST eftersom det finns så mycket av hans värderingar i bolaget, liksom det finns i mig. Jag behöver inte spela någon roll eller vara något annat än den jag är för att passa in här. Jag känner igen värderingarna och kulturen här. Därför är det nog inte så konstigt att vi är en bra match, jag och TST, och att det här på något sätt lite känns som att komma hem.”

Jörgen känner sig, likt Amanda, nöjd med övergången och lämnar nu över stafettpinnen med ett stort förtroende och en trygg känsla.

”Det känns jättebra att lämna över till Amanda. Vi har som sagt jobbat tillsammans i ett och ett halvt år, och Amanda har varit involverad i styrelsen sedan 2019, så hon har länge kunnat påverka bolagets strategiska riktning. Jag har aldrig haft ambitionen att mina barn ska ta över, utan de ska få följa sina egna intressen och drivkrafter – därför känns det extra roligt att Amanda själv har valt den här vägen.”

Med en ny roll på företaget följer också nya utmaningar. Amanda är högst medveten om att uppdraget som vd innebär ett stort ansvar gentemot både företaget och medarbetarna men ser det som en fin chans att fortsätta utveckla och ta vara på det som byggts upp under lång tid.

”Det känns väldigt ärofyllt att få ta det här steget – att få möjligheten och förtroendet att ta TST framåt. Jag känner mig ödmjuk inför uppgiften och samtidigt väldigt motiverad att utveckla företaget tillsammans med teamet på TST. För egen del vill jag identifiera mina styrkor som kan vara en tillgång för mig som ledare, kroka arm med kollegor och ta vara på deras kompetens och såklart bära vår kultur på ett förtroendegivande sätt.”

TST är ett välmående företag som idag är branschledande inom skyddskläder och skyddsutrustning för höga vattentryck. Att de är där de är idag, tror Amanda beror på flera aspekter. 

”En av bolagets styrkor är att vi investerar i och värdesätter goda relationer, i alla led i verksamheten, vi tycker om att lära känna dem vi jobbar med och vet att det gynnar samarbetet.

I företaget har vi en mentalitet att tänka laget före jaget, vilket är en styrka för bolaget i sin helhet men också för oss som medarbetare när vi tar oss an uppgifter tillsammans. Storleken på vår personalstyrka tror jag också möjliggör att vi lär känna varandra väl vilket gynnar vårt samarbete.”